Hollanda iş Kültürü
Dutch Business Culture
Workshop ve Danışmanlık
Hollanda İş Kültürü Workshopların amacı katılımcılara, Hollanda iş ortamını şekillendiren temel ve kültürel normlar, değerler ve uygulamalar hakkında bir anlayış sağlamaktır. Katılımcılar bu eğitimlerden sonra , Hollanda iş ortamlarında nasıl davranacakları ve başarılı olacakları, nasıl sosyal ilişkiler kuracakları ve Hollandalı meslektaşları ya da müşterileri ile nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracakları konusunda fikir sahibi olmaktadırlar.
Konu önerisi (Konular şirketlerin ihtiyaçları ve yöneticilerin istekleri doğrultusunda şekillendirilebilir.)
1. Hollanda Kültürüne Giriş: Bu bölümde katılımcılar, Hollanda toplumunun bireysellik, eşitlikçilik, doğrudan iletişim ve fikir birliği oluşturma gibi temel kültürel boyutlarını öğreneceklerdir. Ayrıca bu kültürel boyutların Hollanda iş dünyasında nasıl ve hangi şekillerde karşımıza çıktığı ve bu durumların Hollanda'da ticaret yapmak açısından ne anlama geldiği konusunda da bilgi sahibi olacaklar.
2.kişisel ilişkiler Kurmak: Bu bölümde katılımcılar, Hollanda iş dünyasında kişisel ilişkiler kurmanın önemini öğreneceklerdir. Hollandalı meslektaşlar ve müşterilerle ilişkileri nasıl başlatıp geliştirecekleri ve bunları zaman içinde nasıl sürdürecekleri konusunda fikir sahibi olacaklar. Katılımcılar ayrıca uygun hitap biçimleri ve sosyalleşme de dahil olmak üzere Hollanda kültüründe iş ahlakı ve davranış kurallarını da öğrenecekler.
3. İletişim Tarzları: Bu bölümde katılımcılar genellikle Hollandalıların direkt ve doğrucu iletişim tarzlarını öğreneceklerdir. Hollandalı meslektaşlar ve müşterilerle nasıl etkili bir şekilde iletişim kurabilecekleri ve iletişim tarzındaki kültürel farklılıklardan kaynaklanabilecek yanlış anlamaların nasıl önlenebileceği konusunda fikir sahibi olacaklar.
4. Müzakere ve Karar Verme: Bu bölümde katılımcılar, genellikle fikir birliği oluşturma ve uzlaşmaya dayanan Hollanda müzakere ve karar alma tarzlarını öğreneceklerdir. Hollandalı iş ortaklarıyla nasıl etkili bir şekilde pazarlık yapabilecekleri ve karar alma sürecini nasıl yönlendirecekleri konusunda fikir sahibi olacaklar.
5. Kültürel Farkındalık ve Duyarlılık: Bu bölümde katılımcılar, Hollanda iş dünyasında kültürel farkındalık ve duyarlılığın önemini öğreneceklerdir. Kültürel yanlış anlamaların nasıl önlenebileceği ve Hollandalı iş ortaklarıyla nasıl güven ve saygı oluşturulabileceği konusunda fikir sahibi olacaklar.
Ayrıca, ticari faaliyetlerinizde size danışmanlık yapmak ve rehberlik etmek için yönetim danışmanlığı hizmetleri de sunuyoruz.
Daha fazla bilgi için lütfen iletişim formu aracılığıyla bizimle iletişime geçin veya info@cmcgworks.com adresine e-posta gönderin!
Workshop Dutch Business Culture & Management Consultancy
Objective: The objective of this workshop is to provide participants with an understanding of the key cultural norms, values, and practices that shape the Dutch business environment. Participants will gain insights into how to navigate and succeed in Dutch business settings, build relationships, and communicate effectively with Dutch colleagues and clients.
Suggestion of subjects (Subjects can be adjusted tailor made based on specific requests)
1. Introduction to Dutch Culture: In this section, participants will learn about the key cultural dimensions of Dutch society, such as individualism, egalitarianism, direct communication, and consensus-building. They will also gain an understanding of how these cultural dimensions manifest in the Dutch business world, and what this means for doing business in the Netherlands.
2. Building Relationships: In this section, participants will learn about the importance of building personal relationships in the Dutch business world. They will gain insights into how to initiate and develop relationships with Dutch colleagues and clients, and how to maintain them over time. Participants will also learn about Dutch business etiquette, including appropriate forms of address and socializing.
3. Communication Styles: In this section, participants will learn about Dutch communication styles, which are generally direct and assertive. They will gain insights into how to communicate effectively with Dutch colleagues and clients, and how to avoid misunderstandings that can arise from cultural differences in communication style.
4. Negotiation and Decision-Making: In this section, participants will learn about Dutch negotiation and decision-making styles, which are generally based on consensus-building and compromise. They will gain insights into how to negotiate effectively with Dutch business partners, and how to navigate the Dutch decision-making process.
5. Cultural Awareness and Sensitivity: In this section, participants will learn about the importance of cultural awareness and sensitivity in the Dutch business world. They will gain insights into how to avoid cultural misunderstandings and how to build trust and respect with Dutch business partners.
Additionally, we offer management consultancy services to advise and guide you in your business activities in The Netherlands.
Workshop and Management Consultancy provided by Cem Gonencay. Cem is a management consultant and has more than 30 years of experience in international business in various management positions . He provides among others workshops on Dutch Business Culture and advises organizations and governments that do/want to do business in The Netherlands.
Study: The Netherlands and USA (business administration)
Experience: more than 30 years in different management positions in (international) business Western/Eastern Europe e.g. The Netherlands, Bulgaria, Hungary, Ukraine and Turkiye
Career: ICT-sector e.g. Atos, SAP, Philips.
Specialization: International Business Development and Intercultural Management
Please feel free to contact us via contact form or email info@cmcgworks.com for more information!